آشنایی با استانداردهای بین‌المللی مدیریت و تعالی منابع انسانی
ثبت نام بسته است
شرایط رویداد
- ساختار و ارتباط استانداردهای مدیریت و تعالی منابع انسانی
- ISO 30405 (جذب و استخدام منابع انسانی)
- ISO 30408 (راهبری منابع انسانی)
- ISO 30409 (برنامه‌ریزی منابع انسانی)
- معرفی منطق و سطوح ۵ گانه بلوغ در مدل ۳۴۰۰۰
- فرآیندهای مدل ۳۴۰۰۰:
فرایند۱: طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی
فرایند۲: تجزیه‌وتحلیل شغل و گریدینگ شغلی
فرایند۳: برنامه‌ریزی منابع انسانی- جذب و گریدینگ شاغل
فرایند۴: حقوق و مزایا
فرایند۵: روابط کار و سلامت جامع کارکنان
فرایند۶: سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی
فرایند۷: آموزش- یادگیری و تسهیم دانش
فرایند۸: مدیریت عملکرد کارکنان و پاداش
فرایند۹: تحلیل و توسعه شایستگی‌ها
فرایند۱۰: مربی‌گری و منتورینگ
فرایند۱۱: تیم‌سازی و توانمندسازی
فرایند۱۲: مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری
فرایند۱۳: پیشنهادات و نوآوری مستمر
فرایند۱۴: حسابرسی و ریسک منابع انسانی
فرایند۱۵: اخلاق- ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی
فرایند۱۶: برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی